杭州招聘

职责描述：

1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

2、组织实施绩效管理，完善绩效考核制度和激励机制；

3、完善薪酬制度及薪酬结构；

4、负责公司骨干员工培训计划的组织和实施；对培训效果进行分析、评估，并提出改善建议；

5、计划和审核人力资源、行政等综合成本，组织制定人力资源、行政管理的相关制度，定期修订完善，保证制度的有效执行。

任职要求：

1、本科及以上学历，2年以上HR工作经验；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，包括薪酬，招退工，社保公积金，居住证等事宜；

3、熟悉国家和上海当地各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具备出色的组织协调能力，自我驱动型，高情商，较强的工作规划性和执行力，较强的亲和力、同理心；

5、具有良好的团队协作意识、计划性和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责。

  上海华炙电子设备有限公司始于2002年，是一家中德合资公司，是国内外知名的标识设备制造商和标识方案提供商，是国家高新技术企业和上海市奉贤区科技小巨人企业。
  公司始终秉承“产品***，品质为本，服务至上”的宗旨，以先进技术作基础，以客户需求为中心，为全球客户不断提供优质产品和服务。
  依托由高端人才组成的研发队伍和管理队伍，融入德国百年包装企业赛克国际的技术支持、管理经验和全球供应链资源，通过在研发、品质管控和供应链上的高投入，“FASTJET”已成为知名品牌，所研发生产的产品在国内销量上保持持续领先，并远销欧美等地40多个国家。