杭州招聘

一、2013年应届生招聘岗位

结构设计

1、本科以上学历，建筑学、结构工程、土木工程等相关专业；

2、在校期间成绩优选，有钢结构设计实习经验者佳；

3、能够熟练运用PKPM-STS,STAAD等钢结构设计软件及CAD、天正建筑等绘图软件；

4、有良好的团队协作精神、敬业精神；为人热情、乐观、积极向上。"

深化设计

1、本科学历，土木工程专业，熟悉STS/CAD相关设计软件；

2、在校成绩优秀，具备良好的沟通能力，能够充分理解设计意图；

3、能熟练使用CAD等制图软件；有较强的理解能力；

4、良好的团队合作精神就沟通能力、学习能力强。 "

工艺员

1、本科学历，材料成型及控制工程、焊接工艺及设备、机械自动化、工业设计等相关专业；

2、持AWS/AWE证书，且有车间焊接实习经验者佳；

3、具备良好的沟通及协调能力，高度的敬业精神及创新精神。 "

工程管理

1、大专及以上 ，建筑工程技术、工程管理、土木工程等建筑类专业；

2、在校成绩优秀，具备良好的沟通及协调能力；

3、在校期间担任学生职务及兼职经历者优秀；

造价员

1、大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、建筑设计技术专业；

2、具备良好的沟通及协调能力，专业知识扎实，持有本专业相关资格证书；

3、有良好的时间观念，做事积极有耐心及责任心。 "

财务管理

1、男，本科，会计学、财务管理专业；

2、性格稳重有责任心，对数据有敏锐的分析能力；

3、在校期间成绩优秀，有良好的团队合作能力。

法务专员

1、男，本科以上学历，法学专业；

2、具备良好的沟通及协调能力，擅长各类公文写作；具备良好的执行能力；

3、需有担任学生干部及具备大型活动的策划组织能力。"

行政助理

1、本科，工商管理、汉语言文学、行政管理等专业；

2、具备良好的沟通及协调能力，专业知识扎实，持有本专业相关资格证书；

3、管理类岗位需有担任学生干部及具备大型活动的策划组织能力。"

采购专员

1、本科，市场营销、国际经济与贸易等专业；

2、具备良好的语言沟通能力及商务谈判能力，普通话标准；

3、对市场有一个敏锐的认识，具备极强的分析能力；

工程销售员

1、 大专及以上学历，市场营销、国际经济与贸易等专业；

2、具备良好的语言沟通能力及商务谈判能力，普通话标准，形象气质佳；

商务助理

1、 男，本科学历，国际经济与贸易、英语等专业；

2、具备良好的语言沟通能力及商务谈判能力，普通话标准，形象气质佳；

3、外贸销售类需持CET-6,具备良好的英语口语能力及熟悉外贸流程；

二、恒达钢构2013年校园招聘应聘基本条件

1、国家统招本科及以上学历应届毕业生；本科生英语四级以上，硕士生英语6级以上，毕业时须取得相应学位证书；

2、具备较强的沟通、组织协调能力，富有团队合作精神，具备较强的学习能力；

3、诚实自信、积极主动、乐观上进、勇于创新；

4、身心健康（体检合格），品学兼优，有获奖学金记录者、通过国家计算机等级考试2级及以上者优先；

5、乐于承受压力，视困难为造就自己的机会，愿意服从公司分配。

注：应聘者须符合以上5项条件，一旦发现应聘者简历有虚假信息或在面试过程中有不诚实行为，即刻取消应聘资格。

三、恒达钢构2013年校园招聘流程

1、简历投递：

1）在招聘会开始前，登录恒达钢构官网http://www.hdss.com.cn/，2013校园招聘专区查看相关信息，投递简历（姓名+应聘岗位+学校）至邮箱：hengdahr2011@163.com

注：请务必选择恒达钢构官网上发布的职位进行对应投递，每人限投2个职位；

2）在招聘宣讲会现场，纸质简历必须要投递。

2、初试：无领导小组讨论；

3、复试：结构化面试；

4、录用与签约（三方协议）；

5、岗前实习（可自行选择）；

6、入职报到与签订劳动合同；

四、注意事项

1、请您投递简历后密切关注您的邮箱，并保持手机畅通，面试及相应活动的安排，我们将以邮件、电话或短信的形式通知您；

2、如果您收到我们公司进入下一环节的邮件或短信通知，请您务必第一时间回复确认是否能准时参加；

      杭州恒达钢构股份有限公司创建于1993年，是一家集设计、制造、施工、安装为一体，专业制造钢结构厂房及多高层建筑的国家钢结构工程专业承包壹级资质企业，并拥有建筑钢结构专项设计甲级资质、境外承包工程经营资格证书。公司地处“中国钢结构产业基地”杭州市萧山区，注册资本930万美元，总资产近10亿元，员工逾1200名，生产厂房面积13.6万平方米，年产钢结构12万吨。2004、2005年度跻身于全国行业前十强！
公司以业内知名的钢结构专家和科研院所为强大的技术后盾，不断吸纳钢结构精英人才，现拥有专业工程及设计人员近百名，教授级高级工程师2名、高级工程师15名、一级注册结构工程师4名、一级注册建筑师2名。公司锤炼造就了一支独立完善的钢结构优化设计体系、成熟的节点详图和一整套规范的安装程序，设计灵活多样迅捷。我们的技术优势还体现在技术部门内部建立了全面的质量保证体系。结构设计工程师和详图设计工程师之间在设计过程中的相互协作，保证了我们设计的合理性和计算结果的准确性。
公司始终坚持“成功之路，永无止境”的企业精神，通过公司内部的人本化管理、挖潜增效、技术革新等，使企业得到了跳跃式的发展，并通过了ISO9001：2000版质量管理体系认证、ISO14001：2004环境管理体系认证、OHSAS18000职业健康安全管理体系认证。公司以先进的专业生产设备、领先的工艺技术、严密的生产加工控制，进行专业化、规模化的钢结构生产制造。并从美国、日本、新西兰、台湾等国家和地区引进世界一流的钢结构专业生产线，使公司的产品达到行业一流水准，公司的生产工艺和产品质量始终保持行业领先水平。
“恒久品质，达人立已”是公司的品牌发展战略，公司倾力打造“一流钢构专家”的品牌形象，以钢构专家的技术水准和要求，务使每一个作业流程都做到精益求精，力求我们的产品超越客户期望价值，倾力打造国内钢构第一品牌！
公司始终视人力资源管理为整个企业管理的第一重要环节。奉行"以人为本、法制化"管理理念，坚持"权责分明、能位相符、薪酬合理"的管理方针，为员工提供良好的事业平台。
同时在人才结构上实施“三化”战略，即项目经理职业化、专业人才定向化、操作工人技能化，完成了建筑企业从劳务密集型向技术智力密集型的转变。目前公司员工逾1000名，其中管理人员350名，占员工总数的35%，具有大中专以上学历人员占管理人员总数的33%；有各类专业技术职称的130名，其中高级职称15人，中级职称54人……
恒达在人才的培训上，每年都要投入大量的资金，组织员工参加各类培训，其中，对企业中高级管理人员进行工商管理、国际化运作及相关知识培训；对专业技术人员开展新知识、新技术培训；对营销人员开展营销技巧与管理培训；对操作技术人员按岗位需求实施岗位培训和相关技能培训。公司还注重对新招聘的营销人员的管理知识和技术、技能培训。
公司企业文化：
质量方针 视质量可靠为生命，以顾客满意为己任。
企业精神 成功之路，永无止境。
经营理念 不求最大，但求最佳。
管理理念 以人为本，追求永续。
企业宗旨 团结，务实，创新，发展。
工作态度 一丝不苟，追求卓越。
企业目标 创品牌优质之列，圆行业先锋之梦。
公司品牌文化
恒达致力于打造企业的文化品牌，将品牌文化作为企业核心竞争力的组成部分，并以其独特、严谨的质量观丰富企业文化。公司以创建学习型组织为载体，广泛参与国内有关重大钢结构的学术交流活动，并与清华大学、浙江大学、北京理工大学等名牌大学共同进行钢结构的研究与开发，增强自身活力；在公司内部多次聘请名校教授，对员工分批分类进行集中培训，提高全员的管理能力和技术能力；强化员工的团队意识，形成人人关心品牌，精心制作品牌，一切为品牌服务，团队齐参战创品牌的良好氛围。以增强企业的综合竞争力，丰富企业的文化建设，调动了广大干部员工的工作积极性、主动性和创造性，创造了浓厚的企业文化内涵，增强了企业的凝聚力和向心力。
目前公司提供下列福利待遇:
1、在员工培训提升方面，公司按阶职位分别给每位员工设计了科学实用的在职培训、脱产培训以及外部培训课程；同时为了使员工尽快进入本职角色，公司组织有入职实习与培训、专业技能培训以及管理培训。
2、在薪酬福利方面，公司提供超出市场薪酬福利平均的水平工资，为员工提供完善社会保险及交通补贴等。8小时工作制，各类假期齐全。
3、后勤保障方面，公司备有食堂，标准公寓，公寓内有彩电、空调、热水器， 公司设置多辆班车每日定时定点往返杭州市区、萧山城区接送员工上下班，交通便利。
4、文化活动方面，公司文化设施齐全，有标准篮球场、网球场、各类活动教室。公司定期举办大型员工文化活动。
有意者请将个人简历、学历证、身份证和职称证书复印件通过发E-mail或邮寄、传真到公司人力资源部。
单位地址：杭州 萧山靖江工业园(飞机场旁边)

电话：0571--82999610
传真:0571-82998777-51#　　邮箱: hengdahr2011@163.com
单位网址：www.hdss.com.cn