杭州招聘

专业要求：

工作职责：

1、确认招聘需求，依据各部门人才需求的特征，制定相应的招聘方案，选择合适的招聘渠道；

2、开展与拟待招人员的定薪沟通，完成录用通知等人才录用手续；

3、负责更新和维护人才储备库；

工作经验：

1、拥有招聘相关的工作经验5年者优先；

2，了解电信行业人才分布

3、熟悉海外渠道拓展和资源支持者优先；

4，有在猎头公司工作2年以上者优先

知识技能：

1. 良好的沟通技巧，团队合作精神

2. 熟练掌握面试技巧

亚信自1993年4月创立，秉持“把互联网带入中国”的理想，深耕中国电信基础网络运营支撑系统，为大型企业自主创新、转型升级提供大型软件产品与定制化服务。
亚信2014年开启产业互联网战略转型，致力于成为产业互联网领航者。目前，亚信的业务领域已经由运营商市场拓展到金融、政府、医疗、电力等多个行业，核心技术自主可控，形成了大数据、网络安全、电信软件、运营服务等领域的核心竞争力。亚信除服务中国市场外，还为丹麦、匈牙利、印度等多个国家提供专业化软件与服务。
产业互联网时代，企业将从“产品提供者”转型为“客户运营商"， 与用户建立“强关系”。亚信依托二十余年的大型系统软件研发实力与丰富的现场项目管理经验，运用云计算、大数据、人工智能与物联网等创新技术，积淀研发实力，厚积薄发；聚焦用户体验，夯实运营基础，寻求商业创新，助力各行各业的客户向数字时代的客户运营商转型，为用户提供实时、精准、个性化的产品与服务。亚信愿携手客户与合作伙伴，共同探索新的软件商业模式，创造更加刚健与繁荣的产业互联网生态系统。