杭州招聘

1、全面负责公司的招聘工作；
　　2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
　　3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
　　4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
　　5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
　　6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
　　7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
　　8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
　　9、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

杭州德昌五金家具有限公司成立于2003年，历经15年的发展，现已在家具五金行业里拥有举足轻重的地位。
从发展之初的个人小作坊，发展到现在的员工500余人的公司，董事长陈德昌秉着“坚持不懈、抓住机遇、勇面挫折、敢为人先”的精神，迎来了德昌五金的一次次大的飞跃。
公司占地面积90000多平方米，设备先进，先后引进了全自动喷涂流水线、德国瓦格纳生产的高技术喷房、日本进口机器人焊机、意大利进口SLF-X15X30B型数控激光切割机、台湾MCV-1020D型加工中心及各种型号的剪板机、折弯机、液压机、冲床等设备。年生产力100多万套/件，产品有桌架、桌脚、挡板、椅架、折叠桌、餐桌、校具、主机架、办公组件、货架等十几个系列。
公司建有完善的生产管理体系，拥有一批经验丰富的管理人才，优秀的设计团队，技术过硬的一线工人。公司现有职工500余人，专业技术人员60余人。在2011年，公司引进了国际先进的管理体系（Toyota Production System），新体系的实施加强了公司的整体实力，为公司在五金家具行业的领先地位奠定了坚实的基础。
公司以浙江为基点，销售网络遍布全国各地，国内客商已发展至千余家，产品远销美洲、欧洲、非洲、澳大利亚、东南亚等60多个国家和地区。
在未来，我公司计划以年产值30%的速度递增，相信不久的将来，杭州德昌五金将成为中国五金家具行业的“东方明珠”。