杭州招聘

岗位职责：

1. 负责建立并优化各岗位绩效评估体系，组织实施公司的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展；

2.. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，充分利用各种招聘渠道进行有效招聘，满足公司的人才需求；

3. 指导、组织公司各部门做好人员的日常培训工作，跟踪员工的职业发展通道管理工作，助力员工职业发展规划的实现。

4.主管安排的其他工作

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；

2. 5年以上绩效及薪酬管理相关经验，具有医疗行业经验优先考虑；

3. 熟悉薪酬和绩效管理体系的设计方法，对于薪酬和绩效方案制定、指标分解等方面具有实践经验，精通KPI等绩效管理工具的使用;

4. 丰富的企业文化建设经验，很强的团队合作、抗压能力、沟通及组织执行能力；

5. 熟悉招聘流程，熟悉国家相关法律法规；

6. 良好的职业道德和敬业精神，踏实稳重，责任心强，工作积极主动，逻辑思维能力强，善于归纳和总结。

北京盛世华兴医疗技术服务股份有限公司成立于2017年10月31日。
为包括世界500强之内的跨国制药企业、医疗器械企业提供市场营销策划、客户管理培训、项目设计运营等专业项目管理服务。为医疗机构提供医院管理，诊疗流程建设，医务人员培训，患者管理等专业咨询管理服务。
主要的业务内容：
1、基于公司拥有自主知识产权的互联网线上平台和信息化管理系统为企业客户和医院客户提供专业的管理咨询服务。
2，开展提升县域临床重点学科发展的各类公益活动；
4，普及专业相关知识，组织学术会议、学术研讨、信息咨询等各类相关交流研讨活动；
5，协调整合医学专家资源，向医疗机构输出优质的医疗技术，开展技术和学科建设帮扶活动；
6，以重点疾病诊疗体系建设为抓手，依托医联体平台的建设，构建适合各级医疗机构应用推广的疾病解决方案，加强患者教育与疾病管理；
7，促进与创新县医院医疗技能与管理模式，提供相关专业数据信息等配套服务，提高县医院人才素质，提升县医院的创新发展水平。