杭州招聘

1、分析续保中心的培训需求，明确培训方向和目标，组织搭建续保中心培训体系；

2、制定续保中心年度培训计划，负责组织各层级培训，并追踪分析培训效果；

3、结合岗位知识、技能要求，编制内部岗位培训课程体系，为员工职业生涯发展提供培训指导和支撑；

4、组织开展内部讲师队伍建设，建立健全培训队伍；

5、完善新员工入职培训管理，设计优化员工生命周期培训体系；

6、对公司培训体系运行情况进行跟踪，对各层级培训项目效果进行分析评估，进行优化培训体系和课程，强化培训内容和效果。

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上企业培训工作经历，2年以上培训管理经验；

2、了解培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；

3、要求身体健康，熟练掌握课件制作能力及培训技巧，有相关培训技能证书；

4、具有构建现代化培训体系的理念，具有构建不同层级培训课程体系的成功经验；

5、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强；

6、有保险公司或电销中心培训经验优先。

依托互联网浪潮与智能革命，不断探索大数据、云计算、人工智能等技术，致力于保险科技产业，为保险金融行业提供全业务价值链的平台服务。同时作为一家第三方保险服务中心，隶属于众安保险旗下孵化专门从事健康险业务的公司