杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有的编制及业务发展需求，协调各部门完成招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种渠道发布招聘广告，开发招聘渠道，满足公司人才需求。
4、负责建立与维护外部人才库；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、进行聘前测试和简历甄别工作；
7、负责公司员工入职、调动、离职手续的办理；
8、对新进人员做定期的跟踪反馈，统计新人的流失率；
9、不断优化公司的招聘程序，实现人员的快速招聘；
10、招聘渠道分析及简历的汇总跟踪；每周以周报的形式，汇报招聘进度及执行情况；
11、负责公司与总部及其他部门的培训对接；
任职资格：
1、人力资源、工商管理或相关专业大专以上学历优先；
2、有一年左右销售型公司人事工作经验者优先；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，有一定的抗压能力；
5、能熟练使用办公软件，高度的团队协作精神，能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力；
6、善于与人沟通并且热爱人事相关工作，乐于从事人事招聘工作。
公司福利：五险、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、年终奖、节日福利、生日福利、多样化的员工活动（运动会、羽毛球比赛、好声音...）团队建设、专业的内外部培训、优美舒适的办公环境和良好的工作氛围。 举报 分享

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