杭州招聘

职位描述：
一、公司人资状况及人资法规资讯分析，国家政策的宣导与执行
二、公司人事规章制度的宣导与执行,人资管理制度的建立、执行及督导
三、公司年度预算、方针策略规划及推行
四、策略性考核制度推行
五、部门员工之培育、辅导、稽核，协助提升个人绩效达成及自主管理
六、招募渠道开发，校企合作与建立
七、劳工关系建立与维护
八、公司员工关系活动之规划与推动
九、日常作业审核，部门费用管控与审核
十、宜家IWAY标准要求、执行与审核
十一、政府相关部门关系维护，取得业绩支持 举报 分享

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