杭州招聘

职位描述：
1、全面统筹规划公司的人力资源工作，建立并完善人力资源管理体系
2、做好员工关系处理，确保团队稳定，人员良性发展；
3、制定招聘计划、招聘程序，并做好各部门间的协调工作
4、负责公司的薪资福利体系建设及相关制度
你需具备：
1、人力资源本科或以上学历，三年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源全模块操作流程；
2、熟悉创业公司管理，有互联网公司工作经验者优先；
3、精通员工关系、招聘、培训等人力模块，具备全面专业的人力资源管理实践经验；
4、熟悉国家相关法律、政策法规；
5、协调和沟通能力强，具有较强的领导能力、判断与决策能力和良好的职业气质。 举报 分享

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（中文网站名及英文域名均为注册商标）