杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成岗位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
9、领导交代的其他事情。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历优先考虑；
2、3年以上金融企业招聘工作经验，有猎头从业背景尤佳；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

九熙资产，注册资本人民币一亿元，由业界一批经验丰富、享有较高声望的资深专业人士创立。公司的核心管理人员均为股权投资、证券投资等领域的资深人士，均有在国内外著名金融机构或实业公司多年的从业经验。
九熙资产成立伊始，即坚持“双翼并行”和“相互联动”的业务模式，投资范围涵盖固定收益类和浮动收益类两大板块，重点在PPP、私募股权投资、定向增发、并购重组、FOF基金等领域深入布局。九熙资产秉承“产业眼光、投行思维、价值投资、知行合一”的投资理念，凭借专业的市场研发能力, 全面的投资交易能力和系统的风险防控能力，为企业、机构及高净值人群提供多元化资产配置服务，成为客户最值得信赖的合作伙伴。
九熙资产以人为本，尊重每一位员工的才干和个性，以亲和、平等、进取和高效的理念为每一位员工提供良好的职业平台和发展空间，崇尚员工与公司的共同进步和发展。
九熙资产期待与投资人共赢、与员工共赢、与合作伙伴共赢，致力于成为国内资本市场上有影响力的、受人尊敬的综合类资产管理公司。

公司企业文化
1、使命：以专业引领投资、以诚信服务客户
2、愿景：致力于成为国内资本市场上有影响力的、受人尊敬的综合类资产管理公司
3、核心价值观：诚信、专业、稳健、共赢
“诚信”：公司道德标签：以诚为本，以信立业。
“专业”：公司业务标签：唯有专业，方能致胜。
“稳健”：公司风格标签；行事稳健，方能致远。
“共赢”：公司目标标签；携手共进，合作共赢。
4、经营理念
为客户提供卓越服务，与客户共发展
为员工创造广阔平台，与员工共发展
为股东获取理想回报，与股东共发展