杭州招聘

职位描述：
你需要的担当：
1、完成员工入离职、转正等相关日常工作；
2、优化员工离职、停薪留职等相关手续的信息化流程；
3、丰富员工入职、转正等流程细节，增强形式感与仪式感；
4、建立并完善员工福利体系，增加员工福利多元化。

我们乐于寻觅出如下的你：
1、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，本科及以上学历；
2、1年以上员工关系工作经验；
3、较强的协调能力、人际沟通能力及亲和力，耐心细致、有责任心，具有保密意识；
4、熟练使用办公软件，精通EXCEL，熟悉相关法律法规。

我们愿意分享给如上的你：
江景豪华办公楼，各种高大上，上个班各种面上贴金！
咖啡机，微波炉，餐厅，健身区，休闲区…金夫人足以堪称你第二个家！
紧邻4号线地铁口，为你提供各种交通便利！
社保只是标配，国内外旅游年年有，旅游基金年年发！
***节、妈咪节、北鼻节、粽粽节、爹地节、月饼节…
各种你想得到的想不到的节日福利，五花八门！
完善的培训体系、公平公正的晋升机制、业内领先的薪资待遇，你怎能不心动！

欢迎加入金夫人，欢迎成为金家人！ 举报 分享

   金夫人婚纱摄影是重庆外商独资企业。1989年，金夫人以6.5万美元的注册资金，迈出艰苦创业的第一步。总裁周生俊老师凡事亲力亲为，70岁以上高龄仍活跃在工作现场，带领金夫人品牌乘风破浪，历经27年的磨练，至今，金夫人婚纱摄影在全国已有400多家门店，20000多名员工，成就了金夫人的美丽传奇。
    杭州金夫人集团，由集团现任CEO邓松老师，带领初创团队10人，于2006年6月12日抵达杭州开始筹备，2006年8月1日招募100多名员工，2006年9月16日位于武林商圈的金夫人旗舰店正式营业。
    2006年至2015年：第一个十年规划，成为行业标杆企业。
    2006年至2009年：杭州金夫人快速完成了企业存活、企业发展到成为杭州知名品牌的飞跃；
    2010年至2014年：杭州金夫人人像摄影和婚礼事业各品牌的建立，形成事业版图；
    2013年5月：召开第一次“邓松中国公开课”，备受行业追捧。之后每年两次，每次500-800人的规模，行业内的管理人员趋之若鹜，争相来学习杭州金夫人集团先进的管理理念和体系。
    2014年11月：杭州金夫人集团CEO邓松老师创立了钱塘商学院，不断将杭州金夫人集团的管理理念和体系，分享给同行业其他企业。其本质在于：帮助企业持续成长，推进行业健康发展。 自此，杭州金夫人集团成为了真正意义上的“行业标杆企业”。
    2016年至2025年：第二个十年规划，引领行业新模式。
我们期望一切归零，除了在致力于“帮助企业持续成长，推进行业健康发展”这条道路上一直践行，我们还将重提“创业精神”，积极吸取市场前沿资讯，立志打造人像摄影和婚礼事业领域的先进经营模式。
    杭州金夫人集团的使命，就是让天下人都幸福。对员工，对客人，我们一直牢记自己的使命；当然，光有美好的向往是没有用的。杭州金夫人集团清晰地制定了企业愿景：我们要在人像摄影和婚礼事业领域 ，实现品质，服务，规模和覆盖率的数一数二。
    杭州金夫人集团在这个大目标的引领下，积极吸收优秀的人才，推荐优秀人才晋升到更高的岗位。杭州金夫人集团遵循的人才观是：目标感，行动力，创业心，感恩心。通过“庸者下、平者让、能者上”的原则任用优秀人才，而不会过多考虑人才的资历与工龄。

  选择充满前途的行业，加入业内最好的企业，值此发展之际，我们期待您的加入！看得见的未来，我们相信！