杭州招聘

职位描述：
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1、 进行人才盘点，并制定年度人才规划，依据地区需求，制定并实施阶段性人才供给、调配及培养；
2、 根据地区需求开展人才选拔及认证及新任人员配置、培养；
3、 完成相关年度培训方案并实施，组织面试管理及人员调动等工作；
4、 完成上级交办的其他各项工作任务。
?任职要求：
1、大专（含）及以上学历，人力资源、企业管理专业优先；
2、3年以上人力资源工作经验，有人才选拔、培养、培训管理或项目管理经验；
3、具备良好的组织协调能力、沟通能力、抗压能力、亲和力；
4、熟练使用相关办公软件，Excel和PPT等，具备一定的数据分析能力。

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