杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹、规划公司人力资源发展战略，设计符合公司运作的人力资源管理模式，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并实施人力资源中的规划、招聘、培训、工资福利、考核、员工关系等六大模块工作；
2、制订、推动、监督人力资源各项流程和制度，并根据公司发展情况不断修正和完善；
3、做好公司内外联络、沟通协调等工作，塑造、维护、发展和传播企业文化；
4、建立并完善人力资源管理体系，保障公司各部门金融人才引进；根据公司业务发展制定年度招聘计划并负责实施；
5、负责根据公司各部门培训需求制定年度培训计划（包括内训和外训）并负责实施，选择专业的培训机构；
6、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
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任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业优先；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备很强的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、为人正直、诚信，可承担工作压力 ，并具有极强的保密意识，责任心强；
6、有金融或上市集团公司人力资源总监经历者优先。 举报 分享

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