杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责技术部门的招聘工作、满足技术部门的人员配置及替补；
2、协助技术部门进行人才梯队搭建，确保人员及时到位与优化配置；
3、负责员工关系的维护、提高团队的凝聚力；
4、协助上级领导有效管理团队：团队建设，绩效管理、文化宣导和融合。

任职资格：
1.国家统招本科及以上学历，人力资源类相关专业优先；
2. 五年以上互联网行业相关工作，三年以上招聘经验；
3.较强的学习能力和责任心，具备独立处理处理工作中遇到的问题的能力；
4.有人力资源管理软件操作经验，并熟练掌握Office软件。 举报 分享

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