杭州招聘

职位描述：
1、 销售人员考核
1.1年度销售人员考核指标设定及执行
1.2销售人员定级、晋升、淘汰
1.3销售代表佣金计算
2、 销售报表管理
2.1产能报表
2.2预警报表
3、 激励方案
3.1年度激励方案设计与执行
4、 中介的签约流程管理
4.1资质有效性
4.2合同授权管理
5、 档案管理
5.1档案保管
5.2查阅管理
5.3到期预警及相关管理
6、 共同职责
6.1支持市场部经理完成部门年度工作计划
6.2支持HR完成销售人力招聘、培训与年度销售薪酬设计与执行
6.3支持产品部门推动年度新品行销计划
6.4支持合规与财务实施符合法律法规及公司政策的行动
6.5支持各部门总监实行代理人培训及激励计划 举报 分享

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