杭州招聘

职位描述：
工作职责
1.根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，诊断团队问题并提供相应的解决方案；
2.协助各系统负责人推动公司政策、制度、体系、重点项目等的落地与执行，并对执行效果进行反馈与改进；
3.负责所辖业务团队的招聘、人员管理、内部激励等，提供人力资源专业建议及实施方案，并落地执行；
4.深入了解团队士气动态，帮助业务管理者做好团队建设工作，创造信任和善意的氛围，进而推动公司文化建设；
5.了解员工思想状况，实施谈话、辅导，作为员工HR联系窗口，接待、处理员工申诉等；

任职资格
1.本科或以上学历，人力资源专业或相关管理类专业；
2.三年以上人力资源经验，至少1年以上HRBP工作经验，大中型企业经验；
3.熟悉并深入理解人力资源工作，在招聘、员工发展、团队文化等管理模块有扎实的专业功底及实践经验，尤其擅长技术团队招聘工作；
4.具有良好的沟通、组织协调、学习和抗压能力；
5.良好的团队合作精神，逻辑性和条理性较好，善于整合资源驱动目标达成。 举报 分享

 浙江天地人科技股份有限公司成立于2001年9月，2004年开始与浙江大学合作，涉足物联网基础技术及应用领域研发，目前业务涵盖智慧城市及相关领域物联网解决方案设计、软件开发、智能终端研发生产、系统集成、运营服务。并与香港大学、北京航空航天大学、吉林大学等大专院校建立了良好的新技术、新产品合作研发机制，成为一家拥有三十多项发明专利（包含申请中）、二十多项实用新型专利和三十多项软件著作权证书的专利示范企业。近年来，多项成果先后获得国家、省、市各级政府部门重点扶持、应用和推广。