杭州招聘

职位描述：
工作职责:
1、负责公司招聘工作，按时按质完成招聘任务，保证公司所需人员及时到岗；
2、根据公司现有人力资源状况及业务发展需求，进行年度、季度、月度招聘计划的梳理与制定；
3、根据招聘计划要求组织招聘活动，整理完善各岗位说明书，开拓及维护招聘渠道，面试等工作的实施；
4、 完善、优化人员甄选模式、招聘流程和招聘体系以及考核体系；
5、 负责人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、分析、评估招聘效果；
7、组织协调公司组织架构及其职能建设，确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责；
8、 上级交办的其他工作事项

任职资格：
1、 大学本科及以上学历，人力资源相关专业毕业；
2、 3年以上专职招聘经验，有电缆行业工作背景者优先；
3、 具有招聘渠道开拓、分析等能力，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、 良好的团队合作精神和敬业精神，能承受较大的工作压力；
5、 积极、热情，具备良好的人际交往能力、亲和力、沟通能力以及解决复杂问题的能力 举报 分享

    浙江万马集团特种电子电缆有限公司创建于1989年，是国内最早从事同轴射频电缆，电缆组装及相关产品开发和制造的厂家之一。公司于2000年4月完成股份制改造，2003年4月迁址于杭州西郊浙江省临安经济开发区。公司主要产品为RG6,RG59,RG11,迷你同轴电缆，同轴电缆组装，HDMI，USB线缆。
    公司占地面积20000m2，厂房面积20000m2，拥有国内一流的生产流水线和业界最为完备的检测设施，年生产能力700，000km, 同轴电缆组装,HDMI和USB年生产能力1500万条。公司自2005年以来一直占据中国同轴线缆行业自营出口前三强，并以每年35％以上的速度快速成长，产品全部出口欧美市场，成为诸多全球知名品牌所信赖的合作伙伴，在国内外中高挡同轴电缆同行和用户中享有盛誉。2010年公司实现销售收入5800万美元，在中国电缆出口企业中名列前茅。