杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定及完善公司行政管理的方针、政策和制度，负责公司日常行政的管理；
2、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；
3、参与制定人力资源战略规划，分析公司人力资源需求，建立并完善人力资源管理制度；
4、负责制定和完善公司内部人事管理体系和制度，并监督有效执行；
5、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 
6、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
7、负责组织公司内部员工活动，建立员工与管理层的沟通渠道，增加团队凝聚力；
8、负责统筹管理公司后勤保障工作，包括办公场所的布置、绿化、清洁与保持等；
9、上级领导分配的其他任务。；

任职要求：
1、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业专科及以上学历；
2、5年以上行政人事管理工作经验，优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4、在人员招募、引进、培训开发等方面有实际操作能力；
5、具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
6、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 
8、良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件。 举报 分享

杭州优医联合医美对于优医联合医美而言，具备着重要的战略意义，是优医联合医美战略部署实现迈出的重大一步。

作为中国首个医美医生集团形式创立的医疗机构，优医联合医美又率先在全国引入“医生合伙人机制”，为医生自由执业插上了动力翅膀，并提供可行的执行方案。

优医联合医美良好的商业机制，使得国内医疗美容领域的中坚骨干力量迅速汇聚在一起，而合伙机制同时又会衍生出合理的筛选机制，让能够沉淀在平台上的医生，有资格有能力称之为优秀医生。

医生合伙人机制，带来的不仅是传统意义上医生集团的改变，而是彻底改变了医美行业格局。优医联合医美的优秀医生们，不仅仅是为优医联合医美这个品牌在奋斗，同时也是为自己的利益和名誉而奋斗。