杭州招聘

职位描述：
1、完善人力管理体系、工作流程（包含招聘、培训、绩效、薪酬、福利及员工发展等体系）；
 2、组织各部门进行工作分析，定岗定编，明确岗位职责、任职资格、工作权限等内容，形成完整的岗位说明书；
3、建立规范化的招聘系统，根据公司业务进展情况以及人员需求，进行招聘需求分析，制订人员编制及招聘计划并实施招聘；
4、协助公司薪酬体系的制定和完善，负责薪酬、福利方案落实，人力成本的预算和审核；
5、起草修改绩效考核方案，编写各岗位绩效考核相关表格，统计、分析月度绩效考核成绩；
6、做好各种职位人员发展体系的建立，有针对性地利用各类培训提升员工的综合素质；
7、监管员工档案更新，做好月度人员动态手续（包括入职、离职、晋升、调动、降职等）；
8、组织公司大型团队活动，增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力。

1、人力资源、管理或相关专业全日制本科及以上学历；具有3年以上人事相关工作经验，大中型企业相同职位2年以上工作经验； 2、熟悉人力资源管理各模块理论与实践，熟悉各项人力资源工作流程，对人力资源管理六大模块有系统的了解，至少独立操作过三个模块（招聘、薪酬、培训）；
 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理，薪酬制度，保险，福利等方面的法律法规及政策；
4、注重时效性，能承受较大的工作压力，能从公司大局出发解决问题，具备创新的思维；
5、较强的分析判断、沟通协调、语言及文字表达能力，有亲和力；
 6、执行力强、处事具原则性且公平合理，愿意挑战现状，不断突破。 举报 分享

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公司于2007年8月成立，开创了Aisleep睡眠博士自主品牌，从此走上了为人类舒适睡眠不断提供全新解决方案，推动人力健康睡眠的漫漫道路
公司于2009年进驻淘宝商城、京东和唯品会，销售额突破百万
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公司于2014年品牌再定位以“科学睡眠制定者”，进军智能科技睡眠领域
公司于2015年7月正式启动新三板挂牌筹备工作，9月引进战略投资
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乘车线路：搭乘公交37路、43/k43路、k66路、k70路、k186路、k215路、k278路、303/k303路、804路、815路到文一西路东口站下，向北100米即到。