杭州招聘

职位描述：
工作职责：
1、 负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。
2、 负责组织各分子公司员工绩效管理方案的宣导与培训工作；
3、 负责组织实施分子公司员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
4、 负责组织汇总各分子公司员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各分子公司绩效改进建议。
任职要求：
1、人力资源、企业管理、管理学等相关专业大专（统招）以上学历；
2、至少五年以上工业企业人力资源管理工作经验，至少三年以上管理经验；
3、热爱人力资源工作，具有良好的团队协作意识。 举报 分享

集 团 简 介：
浙江宝利德股份有限公司是宝利德控股集团与摩根.士丹利共同出资筹建的专业从事高端汽车服务运营的股份公司，在汽车服务行业经营20年，现有员工3000余人，营收150亿。旗下主要经营劳斯莱斯、梅赛德斯-奔驰、捷豹路虎、林肯、一汽-大众奥迪等高端品牌4S中心，现已成为梅赛德斯-奔驰中国、捷豹路虎中国、及林肯中国的战略合作伙伴。
至2016年底公司将拥有近50家授权品牌4S店（含已授权待建店） ，服务范围全面覆盖浙江、上海、江苏、湖南、湖北、江西、福建、云南、甘肃、安徽等省市。
2013年被杭州市人民政府确定为上市培育企业，也是浙江省人民政府创新改革示范典型企业。2015年进入上市辅导期。