杭州招聘

职位描述：
任职资格：
1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、制作保险交纳报表；
7、管理福利体系的日常事务。
 
任职要求：
1、人力资源、劳动与社会保障相关专业大专以上学历;
2、具有2年以上薪酬福利相关工作经验;
3、具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险等操作流程;
4、具备良好的沟通交流能力;
5、具备良好的数据统计分析能力;
6、具有保密意识和服务意识;
7、工作认真，具有责任心。 举报 分享

杭州澜鼎建材有限公司诚聘