杭州招聘

职位描述：

1、对招聘的新员工，新的销售人员，及时配合培训师进行入职培训。

2、辅助培训师定阶段的培训计划。

3、活跃课堂氛围，组织好小游戏，提高培训者积极性。

4、对培训结果进行考核，根据考核结果进行修正培训计划。

5、定期与会员进行沟通，了解一线情况，帮助会员解决工作中实际遇到的困难和问题。

6、熟悉公司商城主推产品情况，了解产品主要卖点，针对卖点进行重点培训。

7、收集市场资料，及时反馈有关部门。

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