杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
（1）制定年度人力资源招聘规划，并依据招聘计划，独立组织完成招聘活动，确保招聘效果；
（2）收集并筛选简历，负责候选人初步面试考核，确保面试活动的及时开展；
（3）收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议， 提高招聘活动效率；
（4）跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加盟公司；
（5）负责企业人才库的简历及日常维护，做好简历管理与候选人信息管理工作。

能力要求：
（1）熟练掌握招聘知识和技能，并熟练运用各种招聘工具和手段，有自己独到见解及想法，以优化招聘运作程序和方法，达到招聘工作的高效性；
（2）做事严谨，有原则，能抗压、责任心强，有良好的职业操守；
（3）统招本科以上学历，3年以上大型地产公司工作经验，房企猎头经验优先；
（4）性格外向，拥有良好的交流能力；
（5）有一定的写作能力和语言组织能力； 举报 分享

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