杭州招聘

职位描述：
1、在公司政策的指导下，管理校区的日常运营工作。
2、监控及参与营业目标、利润的达成。
3、组建并完善校区团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，提高校区业绩；协调解决下属工作中出现的问题。
4、调动员工积极性，制定校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才。
5、熟悉机构设置、工作展开等一系列工作内容及相关程序，并有成功开展教育培训事业的优先；
6、完成总公司交办的其它任务。

任职要求：
1、年龄28-40岁，大学本科及以上学历；
2、有两年以上教育培训机构教学管理工作经验；
3、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
4、语言表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力；

薪酬构成：底薪8000+月度绩效+季度绩效+年度奖+各项福利补贴等 举报 分享

       兴贤教育由一批有长期公立学校教学背景的老师共同创建，秉承“敬教劝学，建国之大本；兴贤育才，为政之先务”的理念。专注于个性化一对一课外辅导，致力于学生学习能力的开发和培养，学习习惯的引导，学生心理问题的咨询及家庭教育的研究。
      兴贤教育结合浙江省教学特色，在传授知识的同时规范学生学习习惯，培养学习能力，树立学生的信心。以中小学生为服务对象，运用一对一辅导模式，主抓教学质量、教学管理和教学服务工作。坚持良心和诚信，倾力扶助每个学生，提升综合素质。运用“一对一授课，N对一服务”的模式，针对学生情况制定相应的教学目标。通过改进学习方法和调整学习心态，为学生树立自信心、激发学习潜能，让学生养成良好的学习习惯并迅速提高学习成绩。
兴贤教育的宗旨是用心做教育，用爱育花朵。一切为了孩子，让学生满意，让家长放心。我们的目标是让学习变得简单！让考试变得容易！让学生变得快乐！
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