杭州招聘

职位描述：
工作职责：
1、全面负责公司人力资源工作(包括招聘、绩效、薪酬、劳动关系管理、新员工培训等)；
2、参与企业文化建设，积极组织员工活动和调整员工工作氛围，提升员工对企业的认同和归属感；
3、对招聘渠道实施长远规划、确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、进行简历的筛选，候选人的邀约及面试；日常招聘数据统计，分析评估招聘效果；
5、协同开展新员工入职培训及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，能有效做到承上启下的思想传导作用；
7、负责员工档案的建立与管理及其日常考勤管理等相关工作；

任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；一年以上招聘、人力管理经验；
2、善于为人处世，具备情绪发现及管理能力，能激发员工潜能。
3、有一定激励他人的能力和企业文化方面的培训经验。
4、熟悉国家各项人事劳动法规，了解人力资源六大模块及各项事务的操作流程，并能实际操作应用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
上班时间：9：00--18：00 大小休，法定节假日放假，薪资 6-9K 举报 分享

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员工相册：http://user.qzone.qq.com/87919248/photo/V13HSdaH3ywuK1/