杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责所辖区域销售培训的组织安排和课程讲授；
2、负责所辖部门或区域的培训计划实施，包括培训课程的讲授、评估与改进；
3、负责培训课件的开发、教材与教案的编写，以及课件的评估、改进与完善；
4、负责收集和分析业务案例，形成相应的知识和案例库，并及时组织案例学习与分享；
5、负责所辖区域员工的培训项目、人才发展项目、绩效改进项目的策划、推动、落地和执行；
6、确保与所辖区域城市经理和销售经理以及合作商家良好合作的前提下，组织和开展相关的培训以及培训行政工作；
7、为公司内外部重要客户/商户提供培训相关支持。
任职要求：
1、人力资源、管理、心理学、经济、市场、金融、保险、市场营销或相关专业本科以上学历；
2、受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训；
3、具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力、有团队合作精神、擅长组织协调、熟练使用办公软件；
4、至少2年以上从事企业培训讲师或教育培训的工作经验，累计授课课时不低于500小时；
5、具有一定的需求分析、课程开发、项目策划运营能力；
6、具有组训、培训师、督导、培训咨询、销售管理、HRBP等相关工作经验者优先；
7、具有保险、金融、消费品、通信行业工作经验者优先。 举报 分享

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