杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘流程、规范的持续完善，确保招聘效率持续提升；
2、负责招聘计划制定及落实（简历筛选、面试邀约、面试安排、面试、结果反馈、录用跟进），确保招聘工作有序开展；
3、负责招聘渠道管理、应用、分析、维护、拓展，确保高效配置人才；

任职要求：
1、互联网行业人力资源工作经验2年以上，招聘工作经验1年及以上；
2、具备良好的计划能力、组织能力、沟通能力、推断评估能力、学习能力；
3、有产品、技术岗位招聘工作经验者优先。 举报 分享

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