杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在熟悉业务的基础上负责制定公司年度招聘计划并分解执行，合理进行人才配置；
2、完善渠道建设，梳理、维护好现有招聘渠道，不断开拓新的资源，及时满足公司发展对人才的需求；
3、优化招聘流程，合理规划招聘费用，让招聘工作更加高效开展；
4、高端岗位的招聘工作，完善公司人才库建设；
5、与各团队***伴紧密配合，推动业务部门团队建设；
6、全盘人事工作（劳动关系、绩效、薪酬、培训、规章制度等）。

任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历，五年以上相关工作及管理经验，两年以上专业招聘经验；
2、有高端人才招聘经验或猎头经验，有互联网公司和研发人员招聘经验优先；
3、有自己资源渠道完善人员配置；
4、工作积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言沟通及文字表达能力。 举报 分享

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