杭州招聘

职位描述：
%全面统筹规划公司的人力资源战略；
  %建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），
  %组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
  %及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
  %起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
  %协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
  %配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
  %撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
  %协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； 举报 分享

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