杭州招聘

职位描述：
主要岗位职责：
1、参与收集和确认年度人力编制计划，对公司人员招聘结果负责；
2、负责公司日常招聘工作，及时高效满足各类岗位用人需求，并参与人员结构优化；
3、制定各项招聘相关工作标准，优化招聘流程，提升人才配置效率；
4、整合及有效利用内外部各种招聘资源，打造和提升构家雇主品牌形象；
5、负责各类招聘数据的收集整理，建立和维护各类招聘台账，并定期进行招聘工作分析，不断改善招聘效果；
6、完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1、人力资源相关专业全日制本科及以上学历，有激情，有热情；
2、3年以上互联网行业招聘经验，能适应互联网行业快节奏，需求集中的招聘工作节奏；
3、有丰富的人才搜寻，甄别经验，擅长于招聘进度推进和招聘结果的整体掌控；
4、擅长于整合和运用各类招聘渠道资源，并运用互联网思维宣传和推广雇主品牌形象；
5、有亲和力，良好的沟通协调能力和学习能力；
6、有良好的执行力，能适应高强度、高压力的工作氛围。 举报 分享

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