招聘经理
杭州映创科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:物业管理/商业中心
职位信息
- 发布日期:2017-06-12
- 工作地点:杭州-萧山区
- 招聘人数:1人
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:招聘经理/主管
职位描述
职位描述:
杭州映创科技有限公司
岗位职责
招聘、培训计划的制定和组织实施、招聘渠道拓展和维护以及人才储备库的管理等工作,为企业引进和提拔各种优秀人才。
1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道
5、对初试、复试考官进行面试培训
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作
7、进行聘前测试和简历甄选工作
8、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析
11、开展企业内、外部培训工作
任职要求
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;
2、招聘/猎头工作经验优先考虑,
3、熟练掌握人力资源招聘、培训相关规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、认同企业文化。
工作地址:杭州市萧山区经济技术开发区启迪路198号杭州湾信息港C-310
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杭州映创科技有限公司
岗位职责
招聘、培训计划的制定和组织实施、招聘渠道拓展和维护以及人才储备库的管理等工作,为企业引进和提拔各种优秀人才。
1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道
5、对初试、复试考官进行面试培训
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作
7、进行聘前测试和简历甄选工作
8、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析
11、开展企业内、外部培训工作
任职要求
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;
2、招聘/猎头工作经验优先考虑,
3、熟练掌握人力资源招聘、培训相关规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、认同企业文化。
工作地址:杭州市萧山区经济技术开发区启迪路198号杭州湾信息港C-310
职能类别: 招聘经理/主管
公司介绍
杭州映创科技有限公司是浙江映创控股集团子公司,总部位于萧山信息港小镇,
由海归和新生代力量发起,是一家投资孵化双轮驱动的***双创空间投资运
营商,直接投资运营着多个***和省级双创平台和综合体,间
接为周边地区的多个产业园区输出运营经验和管理人才。
由海归和新生代力量发起,是一家投资孵化双轮驱动的***双创空间投资运
营商,直接投资运营着多个***和省级双创平台和综合体,间
接为周边地区的多个产业园区输出运营经验和管理人才。
联系方式
- 公司地址:地址:span萧山区启迪路198号杭州湾信息港C座312