杭州招聘

岗位职责：
1、协助制定公司人力资源管理方针、政策和制度；
2、建立健全各项人事管理制度和流程；

3、负责公司人力资源各模块的相关日常管理工作；
4、负责公司行政相关日常管理工作；

要求：
1、大专以上学历,三年以上行政人事管理相关工作经验；
2、1年以上中型制造类企业同等岗位人事行政管理经验；
3、熟悉行政、人事、总务的管理内容和流程，能独立拟订各项规章制度；
4、对工厂企业文化建设及员工关系管理有独到见解及成功经验；

浙江华采科技有限公司位于余杭区余杭街道义桥工业区，建筑面积7000余平方米，公司拥有优秀的科研、生产、营销及管理团队，已建成产能超过亿万元的6kV～35kV标准互感器和电力互感器生产车间、10kV直接接入式电能表生产车间以及高压实验室、环境试验室、高压计量室、理化实验室等。公司以实现6kV～35kV配电网的智能化为研发方向，装备有门类齐全的为科研、生产、工艺与检验服务的仪器与设备，是一家专业从事配电网用智能电力设备、智能测控终端以及数字化信息系统的研究、设计、生产、销售、技术服务的科技创新型企业。
公司致力于配电网电力设备自动化、智能化的技术创新，积极参与多项国家标准、行业标准、检定规程的编写工作。公司与中国计量科学研究院、中国电力科学研究院、国网电力科学研究院、哈尔滨电工仪器仪表研究所、中科院武汉分院、清华大学、北京大学、武汉大学、华中科技大学、浙江大学等科研单位与大专院校都有密切的合作关系，已经和正在为国家电网公司、南方电网公司属下的多家电力公司及其他用户提供6kV～35kV高品质产品。
公司倡导“自主、创新、和谐、健康”的企业文化，秉承“共创华彩事业，共享华彩人生”的企业经营理念，推行“技术领先、成本至上、服务创新”的竞争策略，坚持“守正、奇胜、和谐、多赢”的发展策略，致力于“成为中国最好的电力配网测控与自动化智能设备与服务供应商”。