杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.帮助团队成员提高业务能力，辅助谈单，协助校区团队完成销售任务并统计团队绩效考核结果；
2.建立和规范咨询运作流程、管理体系；
3.为咨询团队提供咨询技能支持，解决课程咨询问题；
4.负责组织对新员工销售技能的培训，实施员工激励，营造稳定的营销团队氛围。

岗位要求：
1.一年以上教育咨询师工作经验，且业绩优秀；
2.对本地教育行业市场有一定的洞察力和应变能力；
3.较强的抗压力、沟通能力及组织协调能力；
4.有带领团队、组织员工培训等管理能力

薪酬福利：
1、有市场竞争力的薪酬，年薪：10-15万，高底薪+高提成+高绩效；
2、为员工缴纳五险一金；
3、骨干员工提供配股分红；
4、带薪年休假；
5、优秀员工提供创业合伙人机会；
6、免息贷款，子女报读优惠；
7、每月团建活动；
8、每年端午、中秋、春节发放过节费或礼品；
9、丰富的培训项目与团队活动（如项目培训、专题讲座、聚餐、卡拉OK、文体活动、年终晚会等） 举报 分享

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