杭州招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司实际经营状况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
2、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案，讲授培训课程；
3、负责开展各类业务端员工的培训工作；
4、开展团队建设及员工激励相关课程的培训工作；
5、为内部培训员提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
6、完成上级领导交办的其它工作。

任职资格：
1、大学本科及以上学历，金融、教育、行政管理、心理学等相关专业者优先；
2、3年以上培训主管工作经验，5年以上相关行业工作经验；
3、能熟练使用办公软件、办公自动化设备；
4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
5、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

优先录用条件：有私募及海外保险培训经验者优先。 举报 分享

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