杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1．与业务部门的负责人配合，完成业绩指标，分解业务战略并促进人力资源战略在所在部门的有效规划和实施；
2．为所辖业务团队的发展提供人力资源支持； 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
3．负责团队建设、团队激励，推动公司文化的建设；
4．帮助管理者有效管理团队：绩效管理、文化宣导和融合，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决

职位要求：
1.大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2.具备三年以上人力资源岗位工作经验，曾服务于互联网行业的及有HRBP相关经验的优先考虑；
3.具有全面的人力资源管理知识，熟悉人力资源管理、劳动政策法规；
4.较强的学习能力和责任心，具备独立处理工作中遇到的问题的能力；
5.有人力资源管理软件操作经验，并熟练掌握Office办公软件。 举报 分享

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