杭州招聘

职位描述：
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1.维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘广告，进行简历筛选，预约面试时间等初试工作；
2.依据人力需求表进行招聘工作，做好面试对接，应聘人员资料整理登记与存档，人事招聘面试等数据的登记统计并制作对应表格；
3.负责公司人员招聘、入职、转正、晋升、离 职等工作的综合管理与实施；
4.辅助公司培训部完成相关事宜。

岗位要求：
1、 1年以上相关工作经验，大专以上学历，有良好的沟通和表达能力，对工作认真、负责，有责任心；
2、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练使用word、excel等办公软件；
3、据说招聘面试的相关经验，能主动维护应聘人员的联系与沟通关系，熟悉国家劳动人事政策法规。 举报 分享

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