杭州招聘

职位描述：
任职条件
1、专科及以上学历，管理类相关专业毕业；
2、三年以上人力资源工作经验，其中一年以上招聘模块工作经验；
3、在人员招聘和员工关系方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力；
6、良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件。

岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，协助完成年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，利用招聘渠道发布招聘信息；
3、执行甄选、面试等招聘工作；
4、员工档案及其他档案的管理；
5、日常行政工作的安排；
6、员工入、离、升、调的手续办理；
7、完成领导交代的其他任务。 举报 分享

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