杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、有一定的招聘渠道，能及时解决公司的岗位空缺；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源或企业管理相关专业毕业者优先；
2、二年以上招聘工作经验者优先；
3、熟悉现代化企业的管理系统化运作和管理，熟练使用各种办公自动化设备，熟悉企业行政管理知识；
4、具有较强的亲和力，工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力、管理能力，性格开朗。 举报 分享

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