杭州招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略，制定人力资源招聘规划；
2、发布招聘信息，维护各类招聘渠道，筛选应聘人员简历，预约面试；
3、有针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人；
4、负责面试情况跟进统计，并出具分析报告；
5、维护并完善人才储备库；能够配合人力资源部实施其他模块的工作；
6、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；　　
2、1年以上相关工作经验，有运营类或互联网技术开发类招聘经验优先；　　
3、在人员招募、员工关系等方面有实际操作能力；　　
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；　　
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；　　
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；　　
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力。 举报 分享

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