杭州招聘

职位描述：
岗位职责：

1.协助执行公司的各项规则制度和维护工作秩序；
2.根据公司实际情况,落实各岗位人员的招聘与录用工作；
3.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案管理；
4.协助落实公司相关的人事任免与变更，负责办理新进员工入职手续和员工离职手续；
5.管理员工考勤事务,反馈员工考勤情况；
6.负责员工工资的计算汇总，协调办理员工社保投保、申领，并报财务部门审批及发放；
7.负责公司同事的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、定水、定票、复印、邮寄等；
8.组织和安排公司内部培训工作,制定培训计划。统筹外训工作的执行与后续反馈工作；
9.定期组织公司团队建设活动，包括聚餐、旅游、运动等；
10.负责公司零食柜零食采购补充；
11.负责接待来宾，接听或转接外部电话；
12.负责公司日常行政人事、薪酬福利等支出的登记并与财务部门核对报账；
13.协助完成其他文件、文案撰写工作。

要求：

1.1年以上相关工作经验，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
2. 文字功底好，有文案策划优势者优先考虑；
3.熟悉行政人事管理知识及工作流程，具备较强的书面和口头表达能力；
4.熟练运用OFFICE、EXCEL等办公软件；
5.性格乐观，善于沟通，做事细心认真，责任心强，主动性和学习能力强；
6.本科及以上学历。 举报 分享

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