杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
协助制定和完善部门人事管理制度和工作流程；
（一）绩效：
1、建立和完善绩效考核管理体系及流程，负责稽查部绩效考核管理的实施、监控、评估与改善；
2.组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告等管理工作；
3.汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
4.负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评；
5.做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评；
（二）、培训
1、建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理培训考核评估实施等，以便于培训工作的更系统化的执行;
2、制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行;
3、围绕部门人才需求标准，结合员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能;
4、制定全年/季/月培训与年度培训预算；
5、依照部门需求，拟定年度培训方案并设计课题及教材；
6、围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档；
7、根据部门需求，寻找培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源 ；
任职要求：
1、年龄： 25-35岁 2、性别： 不限 3、学历： 本科及以上
4、专业：人力资源等相关专业
5、资历要求：3年以上相关工作经验，有大型公司人事管理工作经验或有组织发展、绩效管理、培训工作经验者优先
6、知识和工作能力要求：
工作耐心细致，有服务意识，具备较好的沟通交流能力和书面表达能力；
积极主动，思维活跃，爱学习，有激情，有创新意识 举报 分享

养生堂有限公司是在中国崛起的生产和经营健康产品的现代化高科技的知名企业，目前拥有下属公司：农夫山泉股份有限公司、养生堂药业有限公司、养生堂浙江食品有限公司，养生堂北京万泰药业、养生堂天然药物研究所有限公司等。长期以来，一直致力于人类健康领域的探索和开发，旗下着名品牌龟鳖丸、朵而、农夫山泉、农夫果园、东方树叶、茶派、母亲系列、清嘴、成长快乐以其优秀的产品质量与高品位的形象立足市场，赢得消费者的信任。公司专设进行尖端生物工程研究的机构已具规模，将继续致力于有益于人类健康的新产品的研制与开发。我们的目标是现实的，养生堂的每一位员工都应该理解，她将通过所有员工的不懈努力，使养生堂被认为是在人类健康领域做得***的公司之一。