杭州招聘

职位描述：
【岗位职责】
1） 统计各中心招聘需求，制定招聘计划；
2） 根据招聘需求，选择并拓宽招聘渠道，及时发布并更新招聘信息；
3） 完成简历的收集和初步筛选工作，并向各中心相关负责人推荐；
4） 优化现有招聘制度和流程，并在面试中做好人员甄选工作；
5） 负责人才市场调研，了解人才供需状况和业内人才动态，为公司人才战略的制定提供调研报告和数据支撑；
6） 优秀人才的挖掘和引进，为公司发展做好人才支持和储备工作

【岗位要求】
1） 人力资源相关专业本科以上学历；
2） 三年以上工作经验，有游戏培训行业背景、校园招聘工作经验者优先；
3） 熟悉游戏外包公司人才需求，有相关外包公司经验工作者优先；
4） 熟悉游戏行业，人脉广，有自己的简历库优先；
5） 善于沟通，为人诚信，有较强的事业心，对工作认真负责，能够承担一定工作压力


工作时间：周一至周五9：00—17：30
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