杭州招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源管理工作，优化、整合人力资源以推进公司业务增长；
2、完善和细化人力资源管理体系及人事管理制度流程，特别是人才招聘、培训开发、绩效考核及员公司企业文化建设工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
3、组织制定和完善招聘工作流程，为公司人才招聘提供支持、指导。
4、根据公司的发展及员工的职业发展需要，制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的考核评估，并不断完善培训体系；
5、组织和建立公司绩效考核制度、流程与体系；提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制，为薪酬决策提供支持；
6、根据公司经营发展理念，负责公司企业文化体系的组织建设，完成企业文化的梳理、补充及提炼，持续优化企业文化体系。
7、其它人力资源管理相关工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；8年以上人力资源工作经验，5年以上管理经验， 3年以上同等岗位管理工作经验；
2、熟悉现代企业人力资源管理模式，精通人力资源管理各个职能模块，拥有丰富的人力资源战略规划、组织优化、员工能力开发、培训等实操工作经验；熟悉国家、省、市相关的政策、法律法规；
3、具备较强的组织协调能力、沟通能力、抗压能力，有责任心，善于激励与协调,有很强的计划性和实施执行的能力。

       公司介绍：

       杭州海聚动力科技有限公司，前身为芬兰Oy GoSharing Ltd.（芬兰共享有限责任公司）于2003年10月成立，2007年公司的经营重心从芬兰迁移到中国。
    海聚动力科技（英文缩写：MHP），是一家以液压传动与控制技术为核心的高科技企业，在移动式装备制造领域，从事元件、单元、系统、直至整体解决方案的研发、生产、销售和服务。凭借世界顶尖的技术理念，以及在国际上多年积累的经验和技术，海聚动力能够创新性地综合应用机械、电子、液压与控制技术，在工程机械装备、矿山机械设备、特种车辆、撬装液压设备、清洁可再生能源装备等领域独树一帜。
     目前公司的清洁可再生能源项目已在2011年吸引国际国内风险投资加盟，引入国际化管理规程，并把产品推向世界。同时海聚成为我国第一批进行海洋能装备制造和整体解决方案的提供者，并预期在2015年开始筹备上市。

   
    产品项目及应用领域：
    
    公司的主要产品项目有：新型风冷式液压油冷却器，小型特种车车载液压系统，汽车发动机液压取力器，汽车超低速静压传动无级变速器，液压传动应急救援摩托，液压传动消防摩托，小型液压传动风能利用平台，潮流发电系统装备，海浪发电系统装备，可再生能源利用海水淡化装置，海上石油平台波浪补偿系统等。
 
    公司产品主要应用在特种车辆、工程机械、矿山机械、特殊野外操作机械、特种救援装备、船舶、海上平台、风能、海洋能等清洁可再生能源、小型海水淡化等领域；
     
企业文化：

    愿景目标：做中国最好的移动装备技术提供商与核心设备提供商。
    行业使命：领航移动液压兼容机时代，使机电液控制技术不再是我国制造业的瓶颈。


用人理念：

    海聚视员工为公司最宝贵的财富。公司尊重每位员工的价值，并为之提供广阔的职业发展空间与能力展现舞台。
    海聚将员工的成长纳入公司的发展规划，系统的培训计划除新员工的入职培训外，还举行定期的企业内部培训和不定期的专业技术培训。
    海聚需要的是认可公司企业文化和发展目标，以企业的自身价值观作为共同的心理契约的人才。欢迎你加入我们，让我们在实现海聚愿景与使命的道路上，与海聚一起收获荣耀，共同进步。

我们将为你提供：
最具有竞争力的薪酬
舒服的工作环境及人性化的管理（员工活动室：饮料零食吧、健身器材）
社会保险（工伤，失业，医疗，养老，生育）
商业保险
健康保障,每年一次的免费体检
带薪休假（享受婚假、产假、丧假、年休假等）
节日福利（妇女节、端午节、中秋节）
体育活动及娱乐活动
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培训计划及个人职业发展体系


公交小贴士：

公司地址：杭州市滨江区环兴路51号SBS大厦3楼
附近公交车站： 滨康路环兴路口（公交线路107,116,566）
                江南大道环兴路口（公交路线B支3,B支5,113,315,352/352区间，194高峰大站车，225/226）