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薪酬专家

杭州美窝科技有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:家居/室内设计/装潢

职位信息

  • 发布日期:2017-04-06
  • 工作地点:杭州-拱墅区
  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:0.8-1.5万/月
  • 职位类别:薪资福利经理/主管  

职位描述

职位描述:
岗位职责
1、 构建公司薪酬体系,并进行相应的应用与完善;
2、 确定薪酬原则及方案,实施薪酬管理并执行:密切注意业务的发展情况,修订和完善原有的薪酬方案或流程;
3、 制定激励方案并推动实施:参与绩效考核方案制定,参与公司股权分配等长期激励方案的修订和执行。
4、 负责员工福利管理;
5、 实施人力资源分析:周期性提供人力资源分析报告,及时分析和关注异常问题并提出针对性的解决方案,推动相关团队或人员采取必要的应对措施。"

任职要求:
1、财务、统计等相关专业背景,本科及以上学历
2、具有标杆企业或专业咨询公司专职绩效管理工作经验,熟悉OKR、KPI、BSC等绩效考核体系,主持或参与过大中型企业薪酬激励体系设计、中长期激励机制建设、薪酬绩效体系变革项目;
3、有制造业、互联网企业从业经验优先;

职能类别: 薪资福利经理/主管

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公司介绍

        美窝科技有限公司成立于2016年5月,是一家以互联网技术为核心结合于家装服务的科技公司。旗下子公司-杭州美窝装饰工程有限公司是一家定位于服务27-35岁年轻人的高端互联网家装公司。
       美窝是全国首家专注服务年轻人的家装公司,创始团队均来自国内一线装企及互联网企业高管,曾在家装行业创造过诸多传奇。
       美窝认为产品是1,服务是企业的灵魂。2019年公司新的战略调整完成,目的将好的客户服务体验深耕。致力于打造优秀设计师共创平台,为客户家庭装修带去最优质的感官体验。
       同时在施工层面,美窝坚持100%认证工人,统一管理,统一分配,保障客户装修品质服务,拒绝层层分包。
       美窝拥有优秀的管理体系,为优秀的年轻人提供晋升发展平台,以共同创业为根本,阿米巴经营为理念,通过员工自我价值的实现,达到公司整体发展。
       创始人橡树认为,装修行业一直没有一家行业公认的标杆企业,为服务好客户,公司要持续做好价值创造,鼓励主动创造与创新。坚持“客户***”、坚持为员工创造成长空间和机会,做到客户、员工、公司共创共赢的基因才是公司发展的根基。
       美窝已成为链家、贝壳独家资源供给基地。未来,会向北京、上海等一二线城市扩张发展。

联系方式

  • Email:mantuoluo@meiwo.cn
  • 公司地址:地址:span蓝钻天成萍水街73号美窝家装体验馆