市场部主管
杭州凯奇工贸有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:批发/零售
职位信息
- 发布日期:2017-04-01
- 工作地点:杭州-江干区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:销售经理 业务拓展主管/经理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责制定市场部整体运营计划并推进落实;
2、负责公司各项推广营销活动的整体策划、组织、安排及销售政策的配套支持;
3、负责市场开拓、客情关系维护及代理商的对接管理工作;
4、负责组织和实施公司设备的各类巡展,及指导下属进行专业知识的输出;
5、负责公司产品在各网络平台(线上)的整体运营策略及推广计划;
6、负责整个竞品市场及行业动态的调研和分析;
7、负责市场部各项管理制度、流程、标准的建立并执行;
7、负责部门协调工作及下级岗位人员工作绩效的考核和评审;
8、完成上级领导安排的其他任务。
任职资格:
1、新闻、法律、公关、传播学、市场营销专业,专科以上学历;
2、5年以上市场岗位经验,3年以上市场管理岗位工作经验;
3、有较强的资源整合能力、沟通协调能力,工作责任心强,能承受工作压力;
4、应变能力强,有一定危机处理能力,思维敏捷、善于表达;
5、有较强的亲和力、性格开朗,注重礼仪;
6、具有相关清洁用品客户资源的优先。
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岗位职责:
1、负责制定市场部整体运营计划并推进落实;
2、负责公司各项推广营销活动的整体策划、组织、安排及销售政策的配套支持;
3、负责市场开拓、客情关系维护及代理商的对接管理工作;
4、负责组织和实施公司设备的各类巡展,及指导下属进行专业知识的输出;
5、负责公司产品在各网络平台(线上)的整体运营策略及推广计划;
6、负责整个竞品市场及行业动态的调研和分析;
7、负责市场部各项管理制度、流程、标准的建立并执行;
7、负责部门协调工作及下级岗位人员工作绩效的考核和评审;
8、完成上级领导安排的其他任务。
任职资格:
1、新闻、法律、公关、传播学、市场营销专业,专科以上学历;
2、5年以上市场岗位经验,3年以上市场管理岗位工作经验;
3、有较强的资源整合能力、沟通协调能力,工作责任心强,能承受工作压力;
4、应变能力强,有一定危机处理能力,思维敏捷、善于表达;
5、有较强的亲和力、性格开朗,注重礼仪;
6、具有相关清洁用品客户资源的优先。
职能类别: 销售经理 业务拓展主管/经理
关键字: 渠道销售 直销销售
公司介绍
杭州凯奇工贸有限公司成立于2004年,是一家集研发、生产、销售、服务于一体的高品质环境产品以及各类清洁技术研发与推广的专业企业,也是各项科研成果的转化平台。公司产品已广泛应用于市政环卫、商业楼宇、物业保洁、学校、酒店、商场、超市、体育场馆、博物馆、机场、高铁站、地铁站、汽车站等公共场所。公司产品符合国家产业升级、工业4.0、机械化替代人工的政策导向,解决当下企业招人难、用工荒的痛点,是真正绿色环保的朝阳产业,具有广阔的发展空间。
公司坚持“科技改变环境”的产品开发理念;“以客户为中心,为客户创造价值”的经营宗旨;诚信经营,走可持续发展的道路。通过多年的市场探索,不断学习,勇于创新,不断优化运营管理模式和服务流程,通过整合运用先进的技术、创新的管理工具和手段,提升售前、售中、售后三位一体的全方位服务体系,打造以客户满意为目标的服务平台,不断提高公司管理服务水平和运营质量。
团队是企业生存发展的立身之本,人才是推动企业发展的源动力,努力打造吸纳人才、培养人才、激励人才的全方位人力资源体系,鼓励员工勇于创新,推行容错试错机制,激发员工的***潜能。给员工充足的学习机会和发展空间,努力把企业打造成客户、员工、企业共赢的优质平台。
期待您的加入!
薪资福利待遇:
1、作休时间:周末双休,8小时工作制(8:30—17:00);
2、休假制度:全体员工享受国家法定节假日,带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等(参照国家相关制度执行);
3、薪资待遇:岗位工资+绩效工资+业绩提成(团队奖励),公司倡导共享、共赢的合伙人机制,让每个员工分享企业的红利;
4、福利待遇:按国家相关规定缴纳五险,夏季发放高温费,季度性劳保用品福利,生日问候,通讯、交通和餐费补贴等应有尽有;
5、带薪培训:公司提供完善的行业知识、专业技能、销售技巧等业务培训,为员工拟定健全的职业发展规划;
6、完善的职位晋升制度,只有你够优秀,公司的任何平台和资源都可以为您开放!
公司坚持“科技改变环境”的产品开发理念;“以客户为中心,为客户创造价值”的经营宗旨;诚信经营,走可持续发展的道路。通过多年的市场探索,不断学习,勇于创新,不断优化运营管理模式和服务流程,通过整合运用先进的技术、创新的管理工具和手段,提升售前、售中、售后三位一体的全方位服务体系,打造以客户满意为目标的服务平台,不断提高公司管理服务水平和运营质量。
团队是企业生存发展的立身之本,人才是推动企业发展的源动力,努力打造吸纳人才、培养人才、激励人才的全方位人力资源体系,鼓励员工勇于创新,推行容错试错机制,激发员工的***潜能。给员工充足的学习机会和发展空间,努力把企业打造成客户、员工、企业共赢的优质平台。
期待您的加入!
薪资福利待遇:
1、作休时间:周末双休,8小时工作制(8:30—17:00);
2、休假制度:全体员工享受国家法定节假日,带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等(参照国家相关制度执行);
3、薪资待遇:岗位工资+绩效工资+业绩提成(团队奖励),公司倡导共享、共赢的合伙人机制,让每个员工分享企业的红利;
4、福利待遇:按国家相关规定缴纳五险,夏季发放高温费,季度性劳保用品福利,生日问候,通讯、交通和餐费补贴等应有尽有;
5、带薪培训:公司提供完善的行业知识、专业技能、销售技巧等业务培训,为员工拟定健全的职业发展规划;
6、完善的职位晋升制度,只有你够优秀,公司的任何平台和资源都可以为您开放!
联系方式
- 公司地址:地址:span杭州市江干区秋涛北路292号杭州湾商务大厦11楼