杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助人力资源经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
2.全面了解公司内所有项目或部门招聘需求，根据现有人员编制，制定月季度/年度招聘计划；
3.负责招聘渠道的建立，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率;
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5.组织开展公司整体招聘质量的分析以及优化的建议；
6.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
7.提供劳动政策内部咨询，规避公司用人法律风险；
8.优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
9.报表的收集、整理与分析；
10.员工关系处理，包含且不限于人员优化、争议处理；
11.主管交办的其他工作。
任职资格：
1、专科及以上学历；
2、2年以上招聘或员工关系经验；
3、具有猎头背景者优先；
4、熟悉劳动法相关，有一定的处理劳动纠纷等员工关系事务能力；
5、熟练使用office软件（word，excel，ppt）；
6、工作积极主动，沟通能力强。 举报 分享

公司简介：
    宝胜国际（控股）有限公司是中国***的运动服飾产品零售商及代理商之一，是具有超过二十年经营运动用品及生活休闲产品的专业公司。宝胜国际于2008年在香港上市，目前拥有二万多员工和经营管理八千多家各类型销售门店和通路渠道，业务覆盖整个中国大陆及中国台湾、港地区。宝胜国际长期以来，以灵活、丰富的业务形态及通路形式，与国际国内众多优秀品牌密切合作，共同成长。今后将持续以创新、服务的理念为多元化的消费者提供优质的商品选择及全渠道消费体验，建立在中国运动生活领域中最优质零售商的领导地位。


宝胜胜任力
    --领先之道

我们是一群敬业乐观的宝胜人。我们孜孜以求，精益求精，成就宝胜今日的行业领先地位。我们秉承待人接物、忠诚为先的品格，积极开放地与他人合作，达成共赢。我们从不满足眼前的成就，善用科技，追求更聪明的工作方式，持续创新。我们用心服务，致力于我们的顾客提供他人企业无及的服务品质。我们努力工作不仅仅是为了个人成就，我们谨守公民的责任，服务社会。

我们的核心价值观决定了我们宝胜人是谁
敬业：对工作充满热情，并将工作中奋斗，拼搏看作人生的快乐和荣耀。
忠诚：忠诚的中心内容就是诚信和守诺，对客户忠诚，对公司忠诚，对事业忠诚能激发出无尚的工作热情，并将人生带向新的高度。
创新：长生新颖而富有创造性的思路和解决办法，具备超前思维面对过去的方法能提出质疑，引进新概念，新方式努力探索解决商务事务和问题的心的途径。
服务：预见渠道和终端客服的需求且不满足于客户现有的需求，提供高于客户期望的产品和服务，保证客户满意。