杭州招聘

职位描述：
1.负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理。
2.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
3.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。
4.上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作。
5.完成各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
6、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
7、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
8、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
9、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
10、其他人事日常工作 举报 分享

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