杭州招聘

职位描述：
1、根据公司战略 目标，制订和推 行 人 力资源部年度 工作计划，建 立并完善 人 力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员 工发展等体系的全 面建设）
2、制订、执 行、监督和完善公司各项劳动 人事制度
3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进 行监督控制，不断完善绩效管理体系
4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度，建 立薪酬晋升体系
5、根据公司发展的需要，制订并执 行 人员招聘计划，建 立和完善公司的招聘流程和招聘体系
6、做好员 工职业 生涯发展规划，负责制定后备 人才选拔 方案和 人才储备机制
7、制订并实施公司年度培训计划，组织新员 工 入职培训及制度培训并对培训效果进 行调研
和评估，督导各部门开展培训 工作
8、负责协调内外关系，与员 工进 行积极沟通；帮助各部门建 立积极的员 工关系，处理劳资纠纷和员 工投诉 举报 分享

红上公司于12年成立，总部位于上海。发展至今在全国三十多个城市涵盖了七十多家分支机构，其中香港、新加坡、纽约也成立了自己的分公司。红上财富公司主要定位为大众富裕阶层以及高净值客户提供全方位的家庭资产配置，产品主要包括固收类、海外资产配置、股权类产品（PE/VC)等。