杭州招聘

职位描述：
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、负责完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
4、组织完善公司各业务单位和职能部门的管理制度和流程；推进制度和流程的固化和标准化；
5、根据公司规划，不断完善企业文化制度，全面推动企业文化体系建设；
6、及时了解国家相关人事政策，为公司管理层提供人事政策依据，为公司各部门提供劳动人事方面的咨询和服务；
7、完成上级交给的其他日常事务性工作。

任职要求：
1. 年龄25-45岁，大专本科以上学历；
2. 熟练操作office等系统；excel熟练使用；
3. 具有良好的职业道德，踏实稳重，有团队协作精神
4.熟悉《劳动合同法》，有金融行业相关工作经验者优先考虑
5.人力资源管理经验三年以上 举报 分享

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