杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据集团人力资源管理模式和相关政策与制度，对分公司人力资源管理的相关制度并适时予以修订与完善，并组织实施；
2.落实推进分公司人员招聘、培训、企业文化等工作，确保公司人力资源发展符合业务发展需要；
3.执行公司经营理念、核心价值观、管理制度，为内部管理创造良好的环境和企业文化氛围；
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制，跟踪评估公司各类人才的使用情况；
5.协调与推动公司各部门之间的横向联系；
6.组织、开展团队内部培训，提升团队战斗力，保证团队人员和谐发展。
任职要求：
1、3年以上人事工作经验，且2年以上招聘经验；
2、熟悉国家、地区劳动合同管理、保险、培训等相关方针、政策；
3、举备优秀的外联和公关能力、较强的分析能力以及解决突发事件的能力。
4.工作认真负责、有耐心，具备良好的沟通表达能力。

我们将为您提供完善的薪酬福利体系：
1、办理社会保险
2、单双轮休
4、带薪年休假（5-10天）
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6、丰富的培训项目与团队活动（如项目培训、专题讲座、聚餐、卡拉OK、文体活动、年终晚会等） 举报 分享

台州睿启教育科技有限公司成立于2013年，在台州地区享有很高的品牌知名度。睿启教育以‘用心做教育，用爱助未来’为使命，秉承“提高分数、励志教育、设计未来”的教学理念，致力于打造高效快乐的第三课堂，专注于利用优质的教育资源服务中学教育事业。在台州首创一体化教学模式，一对六个性化课程，采用分层级、分项的教学模式，激发学生学习兴趣，培养学习习惯和思维模式，从而更有效的提高学习成绩，创造高分奇迹。
睿启教育涉及6人精品班教育、优学1对1、名师讲堂、国际高中等领域，为12-18岁孩子提供课外辅导服务。定位中学教育服务高端平台，主张‘尊重每个孩子的学习天赋，让学习更有效’，秉承优学理念，坚持小班教学，开放课堂，不满意随时退费的办学特色，为中小学生提供进一步拓展、提高的课外培训服务。以先进的教学理念，科学的学习模式，强大的师资力量，超前的服务意识在高端培训领域取得骄人的成绩。
睿启教育不只关注孩子的成绩，也专注于自身教师队伍的组建。优质的师资队伍，专业的教研团队是睿启教育的标签，由杭州新东方优秀名师何东波老师、李晶晶老师等组成的教研团队，持续性的进行教学研究与教师队伍培训工作，打造出一支优秀的教师团队。作为致力于成为台州教育培训事业的领跑者，我们坚持严格的教师选聘制度，卓越的人才管理路线，完善的教学培训体系，共同打造让文化课成绩提分变得更加简单。我们所有的教师均毕业于重点本科院校，2名硕士研究生，还有来自上海交大、杭州师范大学、浙江理工大学等名校，优秀的教师能把知识更好的传承，让教学有更好的效果。
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